2021吐鲁番市事业单位招聘167人：面试-资格初审-笔试科目

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　　为推进吐鲁番市经济社会发展，完善人才队伍结构，加强事业单位全面建设，根据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》规定，2021年吐鲁番市面向社会公开招聘167名事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　四、招聘程序

　　(一)宣传推介、发布信息

　　2021年4月19日通过吐鲁番就业服务网(http://www.tlfjy.net/)及疆内外高校网站发布招聘公告。因特殊情况发生变化的，均以上述网站公告为准。

　　(二)报名、缴费

　　1.统一采取网上报名。报考人员先登陆吐鲁番就业服务网(http://www.tlfjy.net/)，点击“网上报名”入口，按照提示完成报名的所有程序，并通过支付宝进行网上缴费。

　　2.网上报名不进行资格初审，由系统自动默认通过。报考人员请认真阅读《招聘简章》有关要求和招聘岗位的各项条件，根据本人实际情况合理选择岗位，诚信报名，一旦确认提交成功，个人信息不再修改。如所填信息与岗位要求不符导致不能通过资格复审的，后果自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。情节严重的，3年内不得参加人事考试。

　　3.报考人员上传的本人照片必须是近期免冠正面电子照片， 红底、蓝底、白底证件照，二寸(35mm×45mm)、200Kb 以下。建议在报名页面下载“照片审核处理工具”对照片进行审核，上传审核通过保存的照片。

　　4.每位报考人员只允许报考一个岗位，重复报考无效。

　　5.报名费和笔试费标准。报名、笔试费用按照自治区物价局有关规定执行。笔试报名费每人15元，笔试费40元，共计55元，通过网上进行缴费。报考免笔试，采取考核方式招聘岗位的考生只需缴纳报名费15元。

　　(三)笔试

　　1.笔试科目为《综合能力测试》，主要测试报考岗位所具备的综合知识和基本写作能力，笔试试卷用国家通用语言文字命制，统一使用国家通用文字(汉字)答题，考试时间120分钟，满分100分。

　　2.下列情形之一，笔试总成绩加5分。①笔试使用国家通用文字(汉字)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族;②服务期满且考核合格的“大学生服务西部计划志愿者”以及“三支一扶”人员;③烈士配偶及其子女。

　　因个人填报信息错误导致符合加分条件未加分的，不予加分。不符合加分条件，加分且入围面试的，取消加分并重新排名。

　　3.笔试成绩和最低控制分数线公布：吐鲁番市事业单位公开招聘领导小组办公室根据考生笔试成绩总体情况，确定笔试合格最低控制分数线。笔试成绩和最低控制分数线将在吐鲁番就业服务网站进行公布。

　　(四)资格审查

　　1.资格审查由市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室组织实施，市纪委监委派驻组织部纪检组进行监督。

　　2.资格审查内容和方式。结合岗位条件和笔试入围情况，逐一对考生的身份、学历等相关信息进行审核。资格审查合格者进入面试环节。

　　面试入围人员需持下载的《报名表》、《资格审查表》、《准考证》、身份证、户口本、毕业证、《学籍在线验证报告》以及报考岗位招聘对象所需要的其他证件或证明材料的原件、复印件到资格审查地点进行审查(资格审查必须本人到场，不得代审)。不符合岗位条件的、提交审核材料不完整或有虚假的、本人未参加资格审查的均不得进入面试。

　　(1)大学生西部计划志愿者，须提供吐鲁番市大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)证明。

　　(2)“三支一扶”人员须提供吐鲁番市公共就业服务中心证明。

　　(3)服务期满考核合格的服务基层项目人员须提供期满服务证书。

　　(4)烈士配偶及其子女须提供民政部门颁发的烈士证书和证明其关系的相关材料原件、复印件。

　　(5)限中共党员(含预备)的岗位，考生须提供所在院系、单位组织部门出具的证明。

　　(6)岗位要求有“基层工作经历的”，报考人员需提供基层工作经历相关证明材料。基层工作经历是指具有在县级县以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

　　(五)面试

　　1.面试入围人员的确定。根据考试成绩，确定笔试合格分数线后，招聘1-2人(含)的岗位，按照1：3的比例确定;招聘3人(含)以上的岗位，按照1：2的比例确定。凡达不到规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。笔试成绩相同者占面试入围名额，笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，一同入围面试。笔试成绩不合格的不得进入面试。

　　2.面试由市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室统一组织实施，报考人员持本人身份证原件(有效期内的临时身份证)、《报名表》参加面试。面试时间、地点及注意事项详见吐鲁番就业服务网主页，不再单独通知。

　　3.面试采取结构化面试的方式进行。面试时间为15分钟，总分100分，合格分数线为60分，面试结束后当场公布成绩，面试成绩不合格的不予聘用。

　　总分计算方法：总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

　　医疗卫生专业技术岗位需进行专业测试。专业测试包括基础知识笔试和专业技能测试，满分100分，基础知识占40%，技能测试占60 %，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不得进入下一环节。专业测试期间需自行准备工作衣，未能按照用人单位通知参加专业测试的人员视为自动放弃。

　　总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩(结构化面试成绩×50%+专业技能测试×50%)×60%。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。如同岗位总成绩相同的，根据笔试成绩得分高者确定;仍然相同的，按照《综合能力测试》中客观题成绩得分高者确定。

　　4.考核招聘岗位，免笔试的，按照实际报名人数进入面试，总成绩以面试成绩为准，按报考岗位招聘人数1：2的比例确定试岗人员。试岗期1个月，试岗结束后，由区县事业单位综合管理部门或招聘单位主管部门通过考核测试或专业测试方式确定入围体检人员。

　　5.面试考场的设置、方法、程序及要求等按照事业单位公开招聘工作人员的面试办法进行。

　　6.参加面试人员面试开考前30分钟到指定的候考地点集中，面试开考后到达的，取消面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。

　　(六)体检

　　拟聘用人员由吐鲁番市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室统一组织在二级甲等及以上综合性医院进行体检。根据总成绩高低，按报考岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担。

　　对体检结果有疑问提出复查的，经公开招聘工作领导小组办公室批准，可在指定的医院进行复查。复查只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用。体检复查费用由考生自行承担。

　　(七)递补

　　在考察环节之前，如因放弃或体检不合格等，岗位出现空缺时，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(八)考察

　　考察工作由吐鲁番市各招聘事业单位组织实施，派出至少2人以上的考察组对被考察人员的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解，核实报考人员是否符合规定的报考资格条件。

　　被考察人员应填写《2021年吐鲁番市事业单位公开招聘工作人员考察表》(附件2，可登录吐鲁番就业服务网站下载)，并将个人档案一并报人社部门审核。

　　在考察中,经审定不符合招聘要求，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

　　(九)公示

　　面试、体检、考察全部合格的拟聘用人员，经吐鲁番市事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室审核，并通过吐鲁番就业服务网公示，公示期限为7天。

　　(十)审批聘用

　　公示期满后，对拟聘用人员公示无异议的，报市委人事工作领导小组会议研究批准后，按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》有关规定，办理相关聘用手续。

　　岗位空缺可以调剂，调剂工作将面向社会统一发布《调剂公告》。

　　(十一)签订合同

　　新聘用事业单位工作人员报到后，与招聘单位按规定及时签订聘用合同，办理聘用手续。初次聘期为5年，初次聘用人员实行12个月试岗双项考察期(试用期包含在聘用合同期限内)，试岗双项考察期满考核合格的，办理试用期满转正手续，考核不合格的，取消聘用资格。

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